2026-05-04T09:51:45+02:00 https://www.kancelarie.sk zhorseny-zrak-a-bezpecnost-pri-praci 2026-04-28T00:00:00+02:00 Pri príležitosti Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý si každoročne pripomíname 28. apríla, upozorňujú odborníci aj zamestnávatelia na rastúci význam zdravého psychosociálneho pracovného prostredia. Hlavnou témou roka 2026 je práve podpora duševnej pohody, bezpečných pracovných vzťahov a prevencie rizík, ktoré ovplyvňujú nielen zdravie zamestnancov, ale aj ich výkon a celkovú bezpečnosť. Na zdravotné riziká pri práci, vplyv na zhoršenie zraku a psychickú pohodu zamestnancov upozorňuje aj marketingový manažér siete Očných Optík MANIA Mgr. Ľubomír Pauček.  Moderné pracovné prostredie dnes čelí novým výzvam. Od stresu a tlaku na výkon až po fyzické dopady digitalizácie, medzi ktoré patrí aj zhoršovanie zrakového zdravia. Práve spojenie fyzického a psychického zdravia zohráva kľúčovú úlohu v prevencii pracovných úrazov. Zrak ako podceňovaný faktor bezpečnosti Podľa odborníka zo siete Očných Optík MANIA zohráva kvalitné videnie zásadnú úlohu vo väčšine… spatna-vazba-v-nabore-zamestnancov 2026-04-30T00:00:00+02:00 V náborovom procese sa spätná väzba často zaraďuje do rámca candidate experience. V realite však kvalita komunikácie medzi firmou a uchádzačom neovplyvňuje len to, ako kandidát hodnotí priebeh výberového konania, ale aj to, či v procese zotrvá, či prijme ponuku a či bude firmu vnímať ako dôveryhodného zamestnávateľa aj do budúcnosti. Na trhu, kde kandidáti často paralelne komunikujú s viacerými zamestnávateľmi, môže pritom aj zdanlivo drobný komunikačný výpadok zmeniť výsledok celého náboru. K marcu 2026 evidovali úrady práce na Slovensku rekordných 122 434 voľných pozícií. V rovnakom období dosiahol počet disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku 149 998 a ich podiel na populácii v produktívnom veku predstavoval 4,16 %. Tento ukazovateľ klesol medzimesačne najprudšie za posledných päť rokov. Dopyt po pracovnej sile je teda u nás stále vysoký. V takomto prostredí spätná väzba zo strany zamestnávateľa nepredstavuje len prvok profesionálnej etiky, ale ovplyvňuje aj… dsv-obstarala-2-trucky-volvo-fl-electric 2026-04-29T00:00:00+02:00 Spoločnosť DSV rozširuje svoju flotilu o dve nové plne elektrické nákladné vozidlá Volvo FL Electric, ktoré nasadí do mestskej distribúcie v Bratislave a okolí. Po ich zaradení bude mať na Slovensku šesť elektrických truckov využívaných na doručovanie v meste. Nové vozidlá budú zabezpečovať rozvoz tovaru pre zákazníkov v Bratislave a okolí. Ide o typ prevádzky, kde elektrický pohon prirodzene dáva najväčší zmysel – krátke trasy, časté zastávky a pohyb v meste. Výhodou je aj tichá prevádzka, ktorá umožňuje zásobovanie v husto obývaných lokalitách alebo vo večerných hodinách. „Flotilu sme rozšírili o dve elektrické vozidlá, ktoré budú nasadené najmä v Bratislave a okolí. Očakávame, že prispejú k efektívnejšiemu a tichšiemu zásobovaniu v mestskom prostredí,“ hovorí Štefan Blažek, Road Director DSV Road. Foto: DSV Skúsenosti z prevádzky: viac ako 130-tisíc kilometrov DSV už dnes prevádzkuje elektrické nákladné vozidlá rôznych značiek. Štyri z nich na Slovenku najazdili… vykonne-ssd-pre-moderne-datove-centra 2026-05-01T00:00:00+02:00 Kingston Digital Europe Co LLP, ktorá je pobočkou Kingston Technology Company, uvádza SSD disk Kingston DC3000 Gen5 U.2 NVMe v novej kapacite 30,72TB1. Reaguje tým na rastúce požiadavky na hustotu a výkon pamäte moderných dátových centier. SSD disk DC3000ME podnikovej triedy s rozhraním U.2 využíva vysokorýchlostné rozhranie PCIe 5.0 NVMe, prináša sekvenčné rýchlosti čítania až 14 GB/s2 a výkon až 2,8 milióna IOPS2, čo pri aplikáciách náročných na výpočtovú kapacitu umožní rýchlejší prístup k dátam. Plná spätná kompatibilita s PCIe 4.0 umožňuje organizáciám využiť DC3000ME v zmiešaných serverových prostrediach, zatiaľ čo sa pripravujú na budúce aktualizácie platformy. Je navrhnutý s ohľadom na firemné serverové prostredie a vysokú spoľahlivosť. Pre maximálne zabezpečenie dát a prevenciu pred náhlou stratou napájania obsahuje DC3000ME vstavanú ochranu (PLP) a 256-bitové AES šifrovanie pre zabezpečenie citlivých dát podľa štandardu TCG Opal 2.0, čo organizáciám pomáha splniť prísne… lacna-personalna-agentura-drahy-problem 2026-04-27T00:00:00+02:00 Keď firme chýbajú pracovníci, rýchla a lacná ponuka zvonka môže vyzerať ako vítané riešenie. Pri pokútnych personálnych agentúrach sa však úspora často končí vysokým účtom. Slovenské inšpektoráty práce vykonali v roku 2025 spolu 16 635 kontrol zameraných na nelegálnu prácu a nelegálne zamestnávanie a odhalili 693 zamestnávateľov, ktorí nelegálne zamestnávali 1 211 osôb. V tom istom roku bolo za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania právoplatne uložených 735 pokút v celkovej sume 2,62 milióna eur. Navonok služba, v skutočnosti problém Pokútne agentúry nemusia pôsobiť nápadne podozrivo. Často vystupujú ako bežní dodávatelia personálnych služieb a hovoria o flexibilite, rýchlom nástupe a výhodnej cene. Práve tým však bývajú nebezpečné. „Pokútne agentúry formálne vystupujú ako personálne alebo dodávateľské firmy, no v skutočnosti obchádzajú pracovnoprávne predpisy, prenášajú riziká na koncového zamestnávateľa a často cielene rátajú s tým, že kontrola buď nepríde, alebo ju… nabor-cudzincov-ma-svoje-uskalia 2026-04-24T00:00:00+02:00 Slovenský trh práce ostáva naďalej napätý. Nezamestnanosť je dlhodobo nízka, voľných pracovných miest je rekordne veľa a demografický vývoj naznačuje, že nedostatok ľudí nebude len dočasným problémom. Pre mnohé firmy sa preto zahraniční pracovníci stávajú dôležitou súčasťou personálnej stratégie. Ako však upozorňuje špecialistka z personálnej agentúry Grafton a Gi Group, pri ich zamestnávaní je dôležitý správne zvládnutý nábor – od plánovania cez administratívnu agendu až po adaptáciu. Podiel disponibilných uchádzačov o zamestnanie v produktívnom veku sa na Slovensku dlhodobo pohybuje okolo úrovne 5 %. Vo februári 2026 dosiahol 4,16 % a úrady práce zároveň evidovali rekordných 122 434 voľných pracovných miest. K tomu sa pridáva nepriaznivý demografický vývoj. Podľa prognóz Štatistického úradu SR bude vo všetkých krajoch naďalej klesať podiel ľudí v produktívnom veku, čo znamená, že tlak nedostatku pracovníkov sa bude skôr zvyšovať než zmierňovať. Aj to je jeden z dôvodov, pre… nezamestnanost-v-marci-prekvapilo-klesla 2026-04-23T00:00:00+02:00 Nezamestnanosť v marci opäť príjemne prekvapila Prílev nových nezamestnaných do evidencie úradov práce sa v posledných mesiacoch spomalil, zatiaľ čo miera absorpcie nezamestnaných trhom práce narástla. Trh práce v úvode roka zosilnel, avšak viaceré ohlásené prepúšťania priaznivý trend z posledných mesiacov pravdepodobne už počas jari otočia. Trh práce bude opäť narážať na utlmený ekonomický rast, z ktorého uberie aj konflikt na Blízkom východe prejavujúci sa okrem iného nárastom cien ropy a plynu. Miera (disponibilnej) nezamestnanosti počítaná ako podiel z ekonomicky aktívneho obyvateľstva podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny v marci klesla o  0,19 pb. na 5,23% (145 tisíc). Jej medziročný nárast sa spomalil z 0,47 pb. na 0,39 pb. (10,5 tisíc). Približne polovica marcového poklesu sa dá pripísať tradičným sezónnym faktorom. Po očistení o sezónne faktory sa medzimesačne znížila o 0,09 pb. na 5,26% (prepočet UniCredit Bank). Jednalo sa tak o druhý medzimesačný… industrial-do-cr-prichadza-najma-vyroba 2026-04-22T00:00:00+02:00 Prenájmy tuzemských priemyselných hál v Česku majú v stredoeurópskom kontexte viacero špecifík. No jeden parameter výrazne vyčnieva: za posledné tri roky v uzavretých nájomných transakciách segment logistiky prekonáva výroba. A to výrazne. Podľa realitno‑konzultačnej spoločnosti 108 REAL ESTATE bolo za celý rok 2025 prenajatých výrobným alebo spracovateľským firmám viac než 550 000 m2 industriálnych priestorov. Išlo o 42 % z celkového objemu uzavretých transakcií. Nájomcovia z oblasti logistiky dosiahli 33,85 %, zvyšných 24 % pripadlo maloobchodu, službám a ďalším segmentom. Celkovo bolo v roku 2025 obsadených približne 1,3 milióna m2 nových priemyselných nehnuteľností. V prípade Českej republiky ide už o tretí rok po sebe, keď moderné priemyselné priestory najčastejšie obsadzujú práve výrobné alebo produkčné spoločnosti. V rokoch 2024 a 2023 dokonca podiel tohto typu nájomcov presiahol 50 % prenajatých plôch. Pre porovnanie s krajinami, kde 108 REAL ESTATE pôsobí: logistika vlani… 120-h-manualnej-rutinnej-prace-mesacne 2026-04-21T00:00:00+02:00 Každý týždeň sa v českých firmách opakuje podobný scenár. Obchodníci prepisujú objednávky z e‑mailov do systémov, účtovníci dohľadávajú faktúry v priečinkoch a HR manažéri prechádzajú desiatky životopisov, z ktorých veľká časť nespĺňa základné požiadavky. Prevádzkoví riaditelia následne po poradách prepisujú zápisy a rozosielajú úlohy, hoci sú porady často nahrávané. Podľa interných dát spoločnosti Apertia.ai, ktorá implementuje AI riešenia pre české firmy, ide v priemere o viac než 120 hodín manuálnej, rutinnnej práce mesačne na firmu. To zodpovedá nákladom na takmer jeden plný pracovný úväzok. Každý mesiac, stále dookola. České firmy prichádzajú o stovky hodín ročne.   Ilustračné foto: Gabrielle Henderson / Unsplash.com Kde konkrétne čas mizne — a čo to stojí? 1. Ručné prepisovanie objednávok a faktúr Firmy, ktoré prijímajú desiatky až stovky objednávok mesačne e‑mailom alebo v PDF, trávia ich ručným spracovaním desiatky hodín. Chyby pri prepise… vitazi-sutaze-zdrava-firma-roka-2025 2026-04-20T00:00:00+02:00 Vitamínové infúzie na pracovisku, hudobná miestnosť s klavírom a bubnami aj plná náhrada príjmu počas PN až 60 dní ročne. Union pozná víťazov súťaže  Súťaž Zdravá firma roka už 16 rokov oceňuje zamestnávateľov systematicky sa starajúcich o zdravie svojich zamestnancov. „Zdravie na pracovisku sa stáva súčasťou firemnej stratégie a benefity sú každým rokom zaujímavejšie. Osobitne ma zaujala firma, ktorá sprostredkovala preventívne vyšetrenie rakoviny prsníka pre 600 svojich zamestnankýň a obchodných partneriek, či firma, ktorá vyrába pre svojich ľudí vlastný med z úľov umiestených na streche budovy. Prekvapil nás aj program otužovanie priamo vo firme v nafukovacích kadiach na terase,“ prezradil Jozef Koma, riaditeľ sekcie zdravotného poistenia v Union zdravotnej poisťovni. Odborná porota, ktorá hodnotila prihlášky od 54 zapojených firiem sa stretla aj s ďalšími skvelými nápadmi, ako zlepšiť zdravotný stav pracujúcich. Niektoré podniky organizujú hromadné preventívne…