Zamestnanci slovenských stavebných firiem majú priemerný vek 42 rokov, najstarší zamestnanci potom pracujú na úrovni manažmentu s priemerným vekom 45 rokov. Iba veľmi malé percento zamestnancov pritom predstavujú cudzinci. Strojový park sa v stavebných spoločnostiach obmieňa v priemere po 7 rokoch. Vyplýva to z Kvartálnej analýzy slovenského stavebníctva Q4/2016 spracovanej analytickou spoločnosťou CEEC Research v spolupráci s Považskou cementárňou, a. s., Ladce.
Ilustračné foto: Pixabay.com
Priemerný vek zamestnancov pracujúcich v slovenských stavebných firmách je 42 rokov, pričom, najstarší zamestnanci sú na úrovni manažmentu s priemerným vekom 45 rokov. Robotnícke a administratívne pozície pritom zastávajú iba o málo starší ľudia a priemerný vek sa tu v oboch prípadoch pohybuje na hranici 41 rokov. Vyšší priemerný vek zamestnancov sa objavuje u firiem zameraných na inžinierske stavebníctvo (45 rokov) a veľkých stavebných spoločností (44 rokov). Odpovede riaditeľov stavebných spoločností ohľadom priemerného veku zamestnancov sa pohybovali v rozmedzí od 25 do 65 rokov.
Stavebné firmy pritom v drvivej väčšine prípadov zamestnávajú Slovákov a iba veľmi malú časť zamestnancov predstavujú cudzinci. Najviac zamestnancov slovenskej národnosti pracuje v priemere na administratívnych pozíciách (98 %), nasledujú manažérske (97 %) a robotnícke profesie (95 %). Najmenej cudzincov pracuje vo firmách zameraných na inžinierske stavby (1 %) a na manažérskych pozíciách veľkých firiem (0 %). Takmer pätina (18 %) riaditeľov stavebných spoločností na túto otázku neodpovedala.
Strojový park stavebných firiem sa obmieňa v priemere po 7 rokoch, pričom na tomto údaji sa zhodli riaditelia naprieč celým sektorom. Jedinú výnimku predstavujú veľké stavebné spoločnosti, v ktorých dochádza k obmene strojového parku v priemere po 8 rokoch.
Zdroj: CEEC
