Vianočné brigády sa už rozbiehajú. Odborníci radia, ako si vybrať a uspieť
Predvianočná sezóna prináša príležitosti na privyrobenie si napríklad aj mladým ľuďom bez praxe. Ako si nájsť vhodnú brigádu a čo rozhoduje o prijatí? Odborníci z Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) radia, ako reagovať na ponuky a čo si overiť pred nástupom.
Vianočné nákupy sa ešte nemusia zdať aktuálne, no ak si v tomto čase chcete zarobiť na brigáde, oplatí sa začať hľadať už teraz. Firmy sa totiž na rušný záver roka pripravujú v predstihu a postupne hľadajú posily. Ponuky nájdete na pracovných portáloch, stránkach personálnych agentúr aj priamo u zamestnávateľov. Aby vám zaujímavá príležitosť neunikla, môžete si nastaviť automatické upozornenia na nové ponuky. Na zaujímavú príležitosť tak viete zareagovať rýchlo.
Ponuky prichádzajú postupne
„Prvé firmy otvárajú sezónne pozície už v septembri, hlavná náborová vlna prichádza v októbri a v prvej polovici novembra. E-shopy, sklady, logistické centrá a maloobchod totiž potrebujú mať posily pripravené ešte pred Black Friday a hlavnou nákupnou sezónou,“ vysvetľuje Tomáš Kušmirek, obchodný manažér personálnej agentúry Transfer, ktorá je členom APAS.
Načasovanie však závisí od typu práce. Darina Mokráňová, výkonná riaditeľka personálnej agentúry Index Nosluš pre SR a ČR, rovnako členskej agentúry APAS dodáva, že pri typicky vianočných brigádach prichádza najväčší nápor až koncom novembra a v decembri. Súvisí s intenzívnym nakupovaním darčekov či predajom stromčekov a kaprov. Neskorší začiatok hľadania teda automaticky neznamená, že už nebude z čoho vyberať. Skorší štart však dáva viac času nájsť prácu, ktorá vyhovuje miestom, náplňou aj rozvrhom.
Príležitosti sa navyše nekončia Štedrým dňom. Po sviatkoch podľa Tomáša Kušmireka nasledujú inventúry, výpredaje, spracovanie vráteného tovaru a ďalšia výpomoc v logistike. Pri hľadaní sa preto oplatí uvažovať aj o tom, či môžete v práci pokračovať aj v januári.
Brigádu si vyberajte aj podľa svojich časových možností
Veľa príležitostí odborníci očakávajú pri chystaní a balení objednávok, triedení zásielok, dopĺňaní tovaru či práci v predajniach. Posily potrebujú tiež doručovacie služby, gastronómia a organizátori podujatí. A všade sa pri jednoduchších pomocných prácach môžu uplatniť aj ľudia bez skúseností – podstatná je ochota pracovať, dochvíľnosť a schopnosť dodržať dohodu.
Ešte pred odpoveďou na inzerát si ujasnite, kedy reálne môžete nastúpiť a koľko času viete práci venovať. Pravidelné popoludnia, alebo víkendy a niekoľko voľných dní počas sviatkov totiž predstavujú úplne odlišné možnosti. Sľúbiť neobmedzenú flexibilitu a následne odmietať zmeny nie je dobrý začiatok spolupráce.
Obmedzená dostupnosť pritom nemusí byť prekážkou. „Zamestnávatelia prirodzene uprednostňujú ľudí, s ktorými môžu počítať pravidelne. V agentúre sa však sústreďuje viac ponúk na jednom mieste, čo umožňuje prepájať potrebu zamestnávateľov obsadiť zmeny s možnosťami brigádnikov. Zladiť aj nepravidelnú dostupnosť viacerých ľudí je súčasťou našej každodennej práce,“ približuje Darina Mokráňová. Pri oslovení agentúry tak môže záujemca nájsť riešenie aj vtedy, keď mu rozvrh jedného konkrétneho zamestnávateľa nevyhovuje.
Ilustračné foto: Austin Distel / Unsplash.com
Po odoslaní reakcie buďte na príjme
Pri brigáde nemusíte písať rozsiahly motivačný list. Z reakcie má byť najmä jasné, o akú prácu máte záujem, v ktorej lokalite a v ktorom období môžete pracovať a ako sa s vami dá spojiť. Tomáš Kušmirek odporúča uviesť aj zmeny, na ktoré viete byť k dispozícii, prípadne relevantnú skúsenosť. Ak inzerát požaduje večernú alebo víkendovú prácu, odpoveď by mala rovno objasniť, či ju dokážete pokryť. Detailný harmonogram sa potom môže doladiť v rozhovore.
Ani dobrá reakcia však nepomôže, ak po nej uchádzač prestane komunikovať. „Pri brigádach rozhoduje rýchlosť. Častým dôvodom neúspechu je, že človek po odoslaní reakcie nezdvihne telefón alebo neodpovie včas. Agentúra alebo zamestnávateľ potom osloví ďalšieho záujemcu,“ upozorňuje Darina Mokráňová. Radí preto sledovať telefonáty aj e-maily a na zmeškaný kontakt reagovať čo najskôr.
Ak odpoveď neprichádza, môžete sa aj sami krátko a slušne pripomenúť. Stačí overiť, či je ponuka ešte aktuálna, predstaviť sa a potvrdiť svoju dostupnosť. Opakované každodenné telefonovanie však nábor neurýchli.
Vyššia hodinová sadzba nemusí znamenať lepší zárobok
Podľa skúseností Dariny Mokráňovej sa zaujímavé odmeny pri bežných brigádach pohybujú približne okolo 6,50 až 7 eur za hodinu. Konkrétna ponuka však závisí od mesta a druhu práce. Sadzbu preto treba vnímať spolu s ostatnými podmienkami a preveriť si, čo presne suma zahŕňa.
„Ani ponuka s vyššou hodinovou odmenou nemusí byť automaticky výhodnejšia, ak brigádnik nemá garantovaný počet zmien, veľkú časť rozdielu minie na dopravu alebo sa bude na pracovisko komplikovane dostávať,“ pripomína Tomáš Kušmirek. Pri porovnávaní si preto skúste prepočítať zárobok za počet hodín, ktoré môžete skutočne odpracovať, a zohľadnite tiež čas a náklady na dochádzanie.
Pred prijatím brigády sa pýtajte aj na dĺžku zmien, fyzickú náročnosť práce, termín výplaty a podmienky ukončenia spolupráce. Ujasnite si, kto bude vaším zamestnávateľom a na koho sa môžete obrátiť pri probléme. Personálna agentúra vám pritom môže vysvetliť podmienky, pomôcť s administratívou a zostať kontaktným miestom aj počas brigády.
Hľadanie sa končí až nástupom
Ak pri prvej reakcii neuspejete, má zmysel sledovať ďalšie ponuky. Podľa Dariny Mokráňovej sa miesta počas sezóny opäť uvoľňujú aj preto, že niektorí prihlásení uchádzači napokon nenastúpia. Šanca získať miesto tak trvá prakticky po celú sezónu pre každého, kto je otvorený rôznym typom prác a komunikuje spoľahlivo.
Keď sa už na brigáde dohodnete, spoľahlivosť treba potvrdiť príchodom na zmenu. Sezónna práca môže totiž priniesť nielen peniaze a prvú pracovnú skúsenosť, ale aj referenciu a možnosti ďalšej práce. Pretože ak sa človek osvedčí a firma potrebuje posily aj naďalej, je veľmi pravdepodobné, že spolupráca bude pokračovať.
Zdroj: APAS
