Nezamestnanosť posúvala historické minimá aj v poslednom mesiaci roka, a to aj napriek tomu, že na prelome roka sa na úradoch práce registrujú sezónni pracovníci a zároveň aktivita zamestnávateľov na trhu práce v predvianočnom období výrazne klesá. Podľa údajov úradov práce sa (disponibilná) nezamestnanosť v decembri znížila o nepatrných 0,01 pb. na 5,94%. V porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka bola nižšia o 2,82 pb. (resp. o 76 tis. nezamestnaných). Aktuálny pokles nezamestnanosti je najmä výsledkom cyklického oživenia ekonomiky. Súčasný ekonomický rast je pritom relatívne náročný na pracovnú silu, keď na rozdiel od minulosti (minulej dekády) už neťaží z masívnych investícií do modernizácie ekonomiky, ktoré zvyšovali produktivitu práce a znižovali tak nároky na novú pracovnú silu.
Ilustrácia: Pixabay.com
Po zohľadnení tradičných sezónnych faktorov (sezónni zamestnanci, nižšia aktivita počas vianočného obdobia) sa nezamestnanosť na Slovensku v decembri medzimesačne znížila o -0,14 pb. na 5,88% (prepočet UniCredit Bank). V súlade s očakávaniami platí, že prílev sezónnych pracovníkov bol nižší ako zvyčajne, najmä v stavebníctve, odkiaľ sa na úradoch v decembri registrovalo najmenej nových nezamestnaných za posledných 5 rokov – až o 30% nových nezamestnaných ako v priemere v decembri za predchádzajúce 4 roky. Na druhej strane, celkový počet novo registrovaných nezamestnaných predsa len medziročne mierne vzrástol (o 5,4%, len druhýkrát v minulom roku), keď sa medziročne v decembri na úradoch registrovalo viac nových nezamestnaných z verejnej správy a narástol aj počet nezamestnaných, ktorí sem prešli z ekonomickej neaktivity (dobrovoľne nezamestnaní, študenti atď.). Časť z nich (ekonomicky neaktívnych) by mohli byť nezamestnaní, ktorých v minulosti vyradili pre nespoluprácu a v súčasnosti sa len vracajú naspäť do evidencie úradov.
V porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi minulého roka sa pokles nezamestnanosti smerom k záveru roka predsa len zmierňoval. Sezónne očistený decembrový pokles nezamestnanosti bol najnižší v minulom roku (resp. od augusta 2016). Najvýraznejší medzimesačný pokles nezamestnanosti (sezónne očistený) pritom Slovensko zaznamenalo v júni a júli, približne 2,5-krát rýchlejší ako v decembri. Dôvody spomalenia poklesu nezamestnanosti je potrebné hľadať skôr na strane ponuky pracovnej sily. Potvrdzovali by to čísla voľných pracovných miest aj dovozu pracovnej sily zo zahraničia. Nezamestnanosť na Slovensku sa totiž nie úplne stretáva s dopytom po pracovnej sile. Väčším problém sa pritom aktuálne javí nevhodné regionálne rozloženie nezamestnanosti ako nevhodná vzdelanostná štruktúra nezamestnaných.
Počet neobsadených voľných pracovných pozícií, ktoré zamestnávatelia nahlásili na úradoch práce, sa v decembri len mierne znížil – o 5 tis. na 69 tisíc. Pokles voľných pracovných pozícií v decembri sa pritom dá plne vysvetliť tradičnou sezónnou, keď v predvianočnom období pravidelne klesá aktivita zamestnávateľov na trhu práce. Po zohľadnení tohto sezónneho efektu by počet voľných pracovných miest ďalej rástol (medzimesačne o viac ako 10% - prepočet UniCredit Bank). V porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka tak bol na úradoch práce zamestnávateľmi nahlásených stále takmer dvojnásobok voľných pracovných pozícií (97%). Na jedno voľné pracovné miesto na Slovensku v priemere pripadá „len“ 2,3 nezamestnaných, ktorí teoreticky môžu okamžite nastúpiť do práce. Ak by sa všetky voľné pracovné miesta podarilo obsadiť domácimi nezamestnanými registrovanými na úradoch práce, miera disponibilnej nezamestnanosti by sa nachádzala na úrovni „len“ 3,39% (v novembri 3,21%). Takýto scenár je však extrémne nepravdepodobný. Voľné pracovné miesta sa totiž úplne nestretávajú s ponukovou pracovnej sily na úradoch. Sú koncentrované najmä v juhozápadnej časti krajiny, kde už chýba dostatok nezamestnaných na ich pokrytie. V okrese Galanta by všetci registrovaní uchádzači o prácu dokázali pokryť len pätinu tu nahlásených voľných pracovných miest, v Trnave štvrtinu a v Nitre tretinu voľných pracovných miest. Menej ako 1 nezamestnaného na voľné pracovné miesto hlásia aj úrady práce v Bratislave a v okresoch Malacky, Nové Mesto nad Váhom, Myjava a Piešťany. Naopak, v niektorých okresoch na juhu stredného a východe Slovenska je k dispozícií na jedno voľné pracovné miesto neraz viac ako 10 nezamestnaných – najviac v okrese Stropkov (66), Poltár (43), Medzilaborce (38) a Rimavská Sobota (37). Na druhej strane, vzdelanostná štruktúra uchádzačov o prácu by nemusela byť až tak veľkým problémom. Zamestnávateľom sa totiž dlhodobo nedarí obsadzovať voľné pracovné miesta a ich požiadavky na nových zamestnancov sa preto postupne znižujú. Len približne 3,5% voľných neobsadených pozícií v súčasnosti vyžaduje vysokoškolské vzdelanie, takmer 40% pozícií si pritom vystačí aj so základným alebo žiadnym vzdelaním. Naďalej platí, že najviac neobsadených pracovných pozícií (aj najväčší prírastok) je v oblasti operátorov a montérov strojov, kvalifikovaných pracovníkov a remeselníkov a pomocných a nekvalifikovaných pracovníkov, t.j. na pozíciách typických pre priemysel.
Veľké regionálne disparity a prehlbujúci sa nedostatok dostupnej pracovnej sily na západe krajiny potvrdzujú aj štatistiky zamestnávania cudzincov. Ich počet sa v decembri medziročne zvýšil o 41% na viac ako 49,5 tisíc. Približne 2% zamestnaných na Slovensku tak tvoria cudzinci. Tí sa opäť koncentrujú predovšetkým na západe krajiny. Nových zamestnancov pritom zamestnávatelia čoraz častejšie hľadajú v krajinách mimo EÚ. Najviac cudzincov prichádza na Slovensko zo Srbska (takmer každý štvrtý). Posledné mesiace, najmä po zrušení vízovej povinnosti, však pribúda aj Ukrajincov. Vzdelanie cudzincov pracujúcich na Slovensku pritom často nie je vyššie ako u domácich uchádzačov o prácu – 45% z nich nemá ukončené úplne stredné vzdelanie (maturitu resp. jej ekvivalent). Aj vďaka vyššiemu mzdovému diferenciálu sú však ochotní za prácou vycestovať.
Po zohľadnení tradičnej sezóny nezamestnanosť v decembri opäť klesala vo všetkých ôsmych krajoch Slovenska, najpomalšie v Bratislavskom a Trnavskom kraji (kde je priestor pre ďalší pokles nezamestnanosti už výrazne obmedzený a poklesu nezamestnanosti tu skôr bráni nedostatok vhodnej pracovnej sily), najrýchlejšie v Banskobystrickom a Prešovskom kraji. Z pohľadu okresov nezamestnanosť v decembri (po zohľadnení sezóny) rástla 15 zo 79 okresoch Slovenska (najvýraznejšie v okresoch Gelnica, Trebišov a Ružomberok), stagnovala v jednom (Žarnovica) a klesala v 63 okresoch (najvýraznejšie v okresoch Rimavská Sobota, Kežmarok a Krupina). Dvojcifernú nezamestnanosť v decembri zaznamenalo len 16 okresov Slovenska (ani jeden kraj), prevažne na východe a juhu stredného Slovenska. Nezamestnanosť vyššiu ako 15% nájdeme už len v troch okresoch (Rožňava, Kežmarok a Rimavská Sobota). Najnižšiu nezamestnanosť vykazujú okresy na západnom Slovensku v Trnavskom kraji – Galanta, Trnava (zhodne 2,0%), Hlohovec a Piešťany (zhodne 2,2%). Nezamestnanosť nižšiu ako hlavné mesto Bratislava (3,0%) nájdeme aj v niektorých ďalších okresoch na západe krajiny – Trenčín, Ilava (zhodne 2,5%), Myjava (2,7%), Nové Mesto nad Váhom (2,8%), Skalica, Púchov (2,9%), Nitra, Dunajská Streda (zhodne 2,9%) a Malacky (3,0%).
Rastúca ekonomika by mala byť schopná generovať nové pracovné miesta aj v nasledujúcich mesiacoch a tlačiť tak nezamestnanosť na nové historické minimá. Stále pritom platí, že vo väčšine regiónov Slovenska (najmä západného Slovenska) v súčasnosti nebráni výraznejšiemu poklesu nezamestnanosti nedostatok nových pracovných miest, ale nevhodná štruktúra uchádzačov o prácu. Podobne ako v decembri, aj v januári by čísla nezamestnanosti ešte mali ovplyvňovať sezónni zamestnanci. Predpokladáme tak, že aj v januári by nezamestnanosť mohla viac menej stagnovať na úrovni tesne pod 6%.
Zdroj: UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a. s.
