Nezamestnanosť v máji ďalej klesala
Prekvapivý pokles miery nezamestnanosti pokračoval aj v máji, a to i napriek pravidelnej registrácií čerstvých absolventov vysokých škôl. Tí sa na úradoch práce nerovnomerne registrujú v priebehu mája a júna, avšak v evidencii úradov zvyčajne neostávajú dlhodobo a pomerne rýchlo ich trh práce absorbuje. Tento rok v máji sa ich na úradoch prihlásilo 1,7 tis. o približne 300 menej ako v máji minulého roka. Mierne väčší balík absolventov zvyčajne prichádza na úrady v júni.
Trh práce odoláva spomalenému ekonomickému rastu
I májové čísla nezamestnanosti teda ukázali, že trh práce nateraz pomerne dobre odoláva spomalenému ekonomickému rastu. Najskôr i vďaka demografickým trendom, kedy odchody do dôchodku plne nedokážu nahradiť slabé populačné ročníky vstupujúce na trh práce. Napriek jemnej korekcii rekordného apríla, aj májové čísla pohybov v štatistikách ukazovali na dvojrýchlostný charakter domáceho trhu práce. Relatívne silnejšie prítoky do evidencie úradov sú sprevádzané aj stále silnou absorpčnou schopnosťou trhu práce – inými slovami, noví nezamestnaní v štatistikách ostávajú zvyčajne radovo v týždňoch a následne zvyčajne nachádzajú nové zamestnanie. Potvrdzuje to aj pohľad na štatistiky hromadných prepúšťaní. Za posledných 12 mesiacov úrady práce v rámci hromadných prepúšťaní zaregistrovali 1 693 nových nezamestnaných. Zároveň ale v rovnakom období štatistiky opustilo 1 629 nezamestnaných, ktorí boli na úradoch registrovaní v rámci hromadných prepúšťaní (v dôsledku časového posunu nie nevyhnutne tí istí ako boli v posledných 12 mesiacoch registrovaní). Aktuálne stále ostáva v registroch úradov práce približne tisíc nezamestnaných, ktorí stratili prácu v rámci hromadných prepúšťaní. Aj tu ale platí, že vrchol bol zaznamenaný už na prelome rokov. A hoci sú hromadné prepúšťania stále skôr len marginálnym zdrojom nových nezamestnaných (len okolo 1% novo registrovaných), pohľad na ich štatistiky môže poskytovať pomerne dobrý orientačný obraz o situácií a trendoch na domácom trhu práce.
Trh práce tak ostáva i naďalej napätý, čo i naďalej pomáha prenášať zvýšené inflačné očakávania do miezd v súkromnej časti ekonomiky. Napätú pozíciu trhu práce potvrdzuje aj vývoj voľných pracovných miest, ktoré i v máji posunuli historické maxima. A hoci absolútny počet voľných pracovných miest je najskôr skreslený chronickým nenahlasovaním obsadenia voľného pracovného miesta (tzv. „mŕtve pracovné miesta“), i samotný prílev nových voľných pracovných pozícií v priebehu posledného mesiaca atakuje historické maximá.
Ilustračné foto: Antonio Araujo / Unsplash.com
Isté ochladenie na trhu práce by mohol naznačovať prekvapivý pokles zamestnaných cudzincov v ekonomike – prvý od decembra 2024, resp. po očistené o sezónne vplyvy od pandemického októbra 2021. Predpokladáme ale, že májové čísla zamestnávania cudzincov skreslil technický faktor – menovite fyzické sťahovanie sídla cudzineckej polície v Bratislave, ktoré si vyžiadalo i týždňové prerušenie prevádzky. Nižšia administratívna kapacita sa teda mohla prejaviť na dočasnom nahromadení nevybavených žiadostí a technickom poklese stavu platných pracovných povolení. Naznačuje to aj pohľad na regionálny profil, kedy jemné mesačné poklesy vykazovali cudzinci naprieč krajinami.
Miera (disponibilnej) nezamestnanosti počítaná ako podiel z ekonomicky aktívneho obyvateľstva podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny v máji klesla o 0,06 pb. na 5,08% (141 tisíc). Jej medziročný nárast sa spomalil z 0,31 pb. na 0,26 pb. (6,5 tisíc). Približne tretina májového medzimesačného poklesu sa dá pripísať tradičným sezónnym faktorom. Po očistení o sezónne faktory sa miera nezamestnanosti medzimesačne znížila o 0,04 pb. na 5,17% (prepočet UniCredit Bank). Jednalo sa tak o štvrtý medzimesačný pokles v rade. Napriek tomu, miera nezamestnanosti ostáva nad minuloročným marcovým minimom (pri sezónne očistených údajoch) o 0,32 pb. Podobne ako v minulom roku by sa pritom situácia na domácom trhu práce mohla v druhej polovici roka začať opätovne jemne zhoršovať.
Nezamestnanosť nadol v máji (podobne ako v apríli) potiahli predovšetkým ekonomicky silnejšie regióny západného a severozápadného Slovenska – miera nezamestnanosti tu po očistení o sezónne vplyvy klesla o 0,07 pb. na 3,96%. Výraznejší pokles zaznamenala najmä Bratislava a regióny na severozápade a severe Slovenska - Stredné Považie, Kysuce, Turiec či Liptov. Naopak, miera nezamestnanosti v ekonomicky slabších častiach Slovenska už ani v máji v priemere ďalej neklesala. Gemer, Šariš, Abov, Zemplín či Spiš zaznamenali zhodne jemne zhoršenie čísel. Zvlášť negatívny trend v posledných dvoch mesiacoch zaznamenal najmä okres Sobrance. V priemere tak miera nezamestnanosti na juhu stredného a na východnom Slovensku v máji po očistení o sezónne faktory vzrástla o 0,02 pb na 8,05%.
Počet voľných pracovných miest v ekonomike prudko rástol aj v máji. V porovnaní s aprílom ich pribudlo viac ako 10 tisíc a ich celkový počet sa vyšplhal na takmer 141 tisíc. Po očistení o sezónne vplyvy bol ich prírastok mierne nižší (6 tisíc), resp. narástol o 4,5% (podobným tempom ako v predchádzajúcom mesiaci). Tempo medziročného rastu voľných pracovných miest sa zrýchlilo z 26,2% až na 33,3% a bolo najsilnejšie od marca 2022, t.j. od popandemického oživenia.
Na druhej strane je nevyhnutné podotknúť, že časť nárastu voľných pracovných miest má stále len technicky charakter. Aj máj ukazoval pomerne veľkú disproporciu medzi celkovým počtom nezamestnaných, ktorí si našli v priebehu mesiaca novú prácu (12,4 tisíc) a počtom voľných pracovných pozícií, ktoré boli obsadené (1,9 tisíc). A hoci časť nezamestnaných obsadzuje aj pozície, ktoré na úrade práce nemuseli byť nevyhnutne nahlásené, tento veľký nepomer nevylučuje ani možnosť, že u časti voľných pracovných miest ich obsadenie nie je nahlásené na úradoch a tak formálne ostávajú v štatistikách a umelo nafukujú celkové čísla voľných pracovných miest v ekonomike.
Väčší zmysel má teda pohľad na novo nahlásené voľné pracovné pozície, ktoré boli nahlásené úradom v priebehu posledného mesiaca. Aj tu vidíme rastúci trend, čo len potvrdzuje napätú pozíciu trhu práce. V máji zamestnávatelia nahlásili až takmer 32 tisíc nových voľných pracovných miest, po očistení o bežné sezónne vplyvy necelých 30 tisíc – v oboch prípadoch sa jednalo o doterajšie historické maximum. Tento nárast môže súvisieť aj s prechodným spomalením schvaľovania žiadostí o zamestnávanie cudzincov (sťahovanie cudzineckej polície v Bratislave).
Ak by sa všetky voľné pracovné pozície podarilo obsadiť nezamestnanými registrovanými na úradoch práce, miera nezamestnanosti na Slovensku by bola nižšia až o 4,47 pb. a dosahovala by len 0,61%. Takýto scenár je však extrémne nepravdepodobný, a to v dôsledku nesúladu medzi ponukou a dopytom po práci, a to v kvalifikačnom/odvetvovom i regionálnom smere. Navyše, časť z viac ako 140 tisíc registrovaných voľných pracovných miest je zjavne len fiktívna.
Časť voľných pracovných miest zamestnávatelia stále zapĺňajú zamestnancami zo zahraničia, najmä Ukrajincami a zamestnancami z ázijských krajín. Májové štatistiky zamestnávania cudzincov ale priniesli šok v podobe ich prekvapivého poklesu. Počet cudzincov na domácom trhu práce (resp. vydaných pracovných povolení) sa v máji znížil o takmer 1,5 tisíc na viac ako 150 tisíc. Po očistení o sezónu medzimesačne ubudla približne tisícka cudzincov (-0,8%). Jednalo sa tak o prvý pokles od decembra 2024, po očistení o sezónne vplyvy od pandemického októbra 2021 Tempo medziročného rastu zahraničný pracovníkov sa tak citeľne spomalilo z 21,8% na 19,4% (24 tisíc). Tento prekvapivý pokles v zamestnávaní cudzincov však pripisujeme čisto technickým faktorom – v dôsledku sťahovania cudzineckej polície v Bratislave najskôr prechodne klesla jej administratívna kapacita, čo sa prejavilo na menšom počte vybavených žiadosti a technickom poklese platných pracovných povolení. Predpokladáme, že nahromadené nevybavené žiadosti vybavia úrady v priebehu nasledujúcich týždňov a prejaví sa to na silnejších prírastkoch v nasledujúcich mesiacoch.
Výhľad: Dvojrýchlostný charatker domáceho trhu práce
Štatistiky posledných mesiacov i naďalej ukazujú na dvojrýchlostný charakter domáceho trhu práce. Ako celok ostáva domáci trh práce stále relatívne napätý, čo by malo i v nasledujúcich mesiacoch spomaľovať prípadný nárast miery nezamestnanosti, prevažne na úkor voľných pracovných miest v ekonomike. V dôsledku štrukturálnych nerovnováh (regionálnych i kvalifikačných) masívnejšie prepúšťanie v niektorých odvetviach a regiónoch bude i naďalej viesť k prechodnému nárastu miery nezamestnanosti, pričom časť tohto nárastu by mohla mať i dlhodobý charakter a systematicky tak vychýliť mieru nezamestnanosti v ekonomike nad minuloročné jarné minimá.
Nerovnováha na trhu práce sa pravdepodobne nebude zmierňovať ani v nasledujúcich rokoch. Práve naopak, starnutie populácie a postupný pokles ekonomicky aktívnej populácie ju budú ďalej zvýrazňovať.
Zdroj: UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a. s. pobočka zahraničnej banky
