Ako získať a motivovať kvalitných zamestnancov je otázkou, nad ktorou sa zamýšľa čoraz viac firiem. Pri rekordne nízkej miere nezamestnanosti v Čechách je táto úvaha úplne namieste a zamestnávatelia musia premýšľať nad spôsobmi, ako si schopných ľudí udržať a poskytnúť im výhody oproti konkurencii. Svoje o tom vedia predovšetkým IT firmy.
Konkurencia je v tomto dynamickom odbore vysoká a kvalifikovaných a talentovaných ľudí nedostatok. Aj preto sa tieto spoločnosti snažia svojim pracovníkom okrem klasických benefitov ponúknuť niečo navyše - a príjemné, inšpiratívne a zdravé pracovné prostredie s dostatočným priestorom pre oddych a relaxáciu je jedným z nich. Svedčia o tom aj výsledky súťaže CBRE Zasedačka roka a kategória Zdravá kancelář pod patronátom Českej rady pre šetrné budovy, ktoré sú každoročne vyhlasované za účasti významných odborníkov a ktoré vlani ovládli práve IT firmy.
"Nie je náhodou, že prevažná väčšina vlaňajších víťazov súťaže CBRE zasadačku roka pôsobí v oblasti IT. V tejto sfére podnikanie majú spoločnosti záujem vytvárať kvalitné a inšpiratívne zázemie, v ktorom by sa pracovníci cítili čo najlepšie a do práce sa tešili. Navyše vnímajú jeho kľúčovú úlohu pri oslovovaní a naberaní nových pracovných síl. Veď aj víťazom kategórie Zdravá kancelária, ktorej sme garantom, sa v minulom roku stal brnenský špecialista v oblasti digitálneho marketingu Kentico Software. Tieto spoločnosti si uvedomujú, že podoba a funkčnosť pracovného prostredia je nielen dôležitou motiváciou pre zamestnancov, ale podstatne zvyšuje aj ich produktivitu, "uvádza Simona Kalvoda, výkonná riaditeľka Českej rady pre šetrné budovy.
Pracovné zázemie zamestnancov tak už nie je len o vyhradenom mieste pri stole so stoličkou a počítačom. Vzhľadom k tomu, že ľudia v práci trávia väčšinu svojho dňa, je príjemné a variabilné prostredie umožňujúce zmenu miesta v závislosti od druhu zverenej úlohy veľmi dôležitým faktorom, ktorý sa snaží mnoho firiem zohľadňovať. Najmä v IT je práca náročná na sústredenie a vyžaduje invenciu a kreativitu. Zamestnávatelia preto kladú dôraz na členitosť a rôznorodosť priestorov umožňujúcich ako prácu v tímoch, tak individuálne v súkromí. Snažia sa tiež, aby bol na pracovisku dostatok oddychových zón a zázemie pre neformálne stretávanie pracovníkov a relaxáciu. "Kancelárie by podľa nás mali podporovať predovšetkým komunikáciu, stretávanie a vzájomné zoznamovanie zamestnancov. Hoci sú u nás kancelárie riešené formou open space, majú ľudia dostatok miesta a k svojej práci a odpočinku môžu využívať rad ďalších priestorov. Môžu tak pracovať v relaxačných zónach, zasadacích miestnostiach, kantíne či v kaviarni, ktorú využívame aj pre neformálne stretnutia, "hovorí Michaela Mojžíšová zo spoločnosti Avast, ktorá bola v minulom roku ocenená ako firma s najatraktívnejším pracovným prostredím. Svetový líder v chytrých elektronických kontrolných riešeniach Comap, ktorý vyhral v kategórii Kancelárie pre budúce výzvy, k tomu prostredníctvom svojho marketingového špecialistu Bena Stimsona dodáva: "V IT sfére sa zamestnanci venujú rôznym typom úloh od programovania, cez marketing až po financie, a preto je príhodné vytvoriť variabilné prostredie, ktoré týmto požiadavkám zodpovedá. Pri vytváraní interiéru je tiež dôležité vychádzať z prianí a potrieb samotných pracovníkov, ktorí vedia najlepšie, čo im vyhovuje, a ich názor a vnímanie priestoru sú v tomto ohľade nezastupiteľné."
Ilustračné foto: CZGBC / CBRE
Otázka pracovného prostredia v IT firmách však týmto nekončí. Zamestnávatelia sa snažia IT špecialistom prácu čo najviac spríjemniť a k odreagovaniu im ponúkajú širokú škálu rôznych aktivít a možností, ako tráviť svoj voľný čas. Zamestnanci spoločnosti SAP, ktorá vyvíja podnikové aplikácie a softvérové riešenia a ktoré získala v súťaži Zasadačka roka ocenenie verejnosti, tak môžu využiť miestnu posilňovňu, vonkajšie fitness stanice, kino, biliard, stolný futbal alebo môžu na terase a záhradkách grilovať či pestovať bylinky. Na chodbách českého vývojára antivírusových programov Avast môžete naviac stretnúť zamestnancov prechádzajúcich na kolobežkách alebo prechádzajúcich sa s golfovými palicami, pretože sa rozhodli znížiť svoj hendikep na miestnych golfových simulátoroch.
Aby sa zamestnanci cítili v práci čo najlepšie a boli čo najmenej chorí, je dôležité dbať na požiadavky zdravého vnútorného prostredia. Pracovné zázemie musí okrem funkčného riešenia priestoru zohľadňovať aj ďalšie dôležité aspekty vo vzťahu k akustickým, tepelným či svetelným podmienkam a dostatočné cirkuláciu čerstvého vzduchu. Pri nedostatočnej pozornosti venovanej práve tejto oblasti môžu byť pracovníci v dôsledku vydýchaného vzduchu, zlého osvetlenia či hluku na pracovisku unavení, môžu strácať koncentráciu a v horšom prípade môžu trpieť vážnymi zdravotnými problémami. Budova Metronom Business Center, v ktorej sídli spoločnosť SAP, tieto aspekty napĺňa po všetkých stránkách. Jedná sa energeticky úspornú stavbu s medzinárodnou certifikáciou BREEAM, ktoré minimalizuje emisie oxidu uhličitého, spotrebu energie, využíva prírodné zdroje a obmedzuje faktory škodlivé zdraviu a životnému prostrediu. "Samotné kancelárie sú vybavené ergonomickým nábytkom a zamestnanci si môžu vďaka inteligentne riadenému osvetlenie voliteľne nastavovať jeho intenzitu," opisuje interiér Ondřej Fanta, ktorý zastáva funkciu Senior Facility Specialist vo firme SAP. Ako na zdravé parametre dbajú vo firme STRV, ktoré vyvíja inteligentné mobilné aplikácie a weby a v súťaži zasadačku roka získala ocenenie Múdra kanceláriu, vysvetľuje spoluzakladateľ a COO Lubo Smid: "Naše kancelárie sú kvôli potrebe vzájomnej komunikácie a interakcie koncipované v štýle open space. Aj z tohto dôvodu nám veľa záleží na akustických podmienkach a na tom, aby sa ruch a okolitý šum nestávali prekážkou pri práci. Do priestoru preto umiestňujeme čo najviac prvkov, ktoré sú schopné prípadný hluk pohltiť, a snažíme sa tak vytvoriť príjemné a pokojné zázemie." Gabriela Jakabová zo spoločnosti Kentico Software, ktorá je nositeľkou titulu Zdravá kancelária, celú problematiku zhŕňa:" Ľudia trávia v práci veľa času a otázka toho, kde a ako tento čas trávia, ovplyvňuje dlhodobo ich zdravie a život celkovo. Preto sme sa zamerali na to, aby sme vytvorili nielen príjemné, ale predovšetkým funkčné a praktické pracovné prostredie, kam budú naši zamestnanci radi chodiť a kde sa budú cítiť dobre.
IT je rýchlo rastúcim odvetvím, ktoré potrebuje skúsených odborníkov. Je tu teda enormný boj o talenty a platy sú často už tak dosť vysoké, že firmy musia ponúknuť niečo iné ako "len" finančné ohodnotenie. Kvalitou pracovného prostredia dávajú najavo, že im na zamestnancoch záleží a neboja sa do nich investovať, "zdôvodňuje úspech IT firiem v súťaži zasadačku roka Filip Muška, konzultant spoločnosti CBRE. Podľa Tomáša Princeho, manažéra riadenie firmy Avast, nie je atraktivita a ústretovosť pracovného priestoru dôležitá len kvôli nedostatku schopných ľudí, ale je tiež neoddeliteľnou súčasťou celkovej prezentácie spoločnosti a slúži tak ako jej vizitka.
Súťaž Zasadačka roka pokračuje aj v tomto roku. Spoločnosti sa tak môžu od mája do konca októbra prihlasovať do celkom ôsmich súťažných kategórií: Zasadačka roka, Kancelária ako DNA firmy, Najatraktívnejšie pracovné prostredie, Zdravá kancelária pod patronátom Českej rady pre šetrné budovy, Chytrá spolupráca pod taktovkou firmy Microsoft, Kancelárie pre budúce výzvy pod záštitou spoločností Skanska a najnovšie aj do kategórie Malá kancelária, posudzujúce kancelárie do 50 zamestnancov a 500 m2, a do kategórie Architektonický návrh pod záštitou katedry architektúry ČVUT, ktorej študenti sa budú podieľať na hodnotení pod patronátom predsedníčky poroty Evy Jiřičnej. Deviatou kategóriou je hlasovanie verejnosti. Registrácia bude ukončená v októbri a slávnostné vyhlásenie prebehne vo februári 2018. "Veľmi nás teší rastúci záujem firiem o zdravé pracovné prostredie a vytváranie vhodných podmienok pre zamestnancov. Aj v tomto roku očakávame množstvo prihlášok do jednotlivých kategórií a dúfame, že výsledky uplynulého ročníka a prestíž súťaže bude priaznivým impulzom a inšpiráciou pre ďalšie uchádzačov," uzatvára výkonná riaditeľka CZGBC Simona Kalvoda.
Zdroj: CZGBC
Podobné články
