Dopyt po kanceláriách sa vracia do starých koľají

09.04.2014

Kancelárie vyhľadávajú on-line najmä malé firmy. Platí to pre Bratislavu aj pre Košice. V porovnaní so 4. kvartálom roka 2013 zaznamenal portál Kancelarie.sk nárast dopytov v segmente firiem s počtom zamestnancov 5 až 10. V Bratislave je najpopulárnejšia mestská časť Bratislava II, o ktorú má záujem až 43% firiem. Údaje vyplývajú z analýzy dopytov špecializovaného portálu Kancelarie.sk, ktorý od roku 2013 zabezpečil pre majiteľov kancelárskych nehnuteľností vyše 6900 dopytov v mestách Bratislava a Košice. Kancelarie.sk sa zameriavajú na prenájom kancelárskych a skladových priestorov. Na záver nájdete i komentár hlavného ekonóma ČSOB Mareka Gábriša.

 

Bratislava

Podiel dopytov podľa mestských častí
Z presných údajov  portálu Kancelarie.sk vyplýva, že najobľúbenejšou mestskou častou zostáva Bratislava II, o ktorú má záujem 43% firiem, ktoré hľadajú kancelárie. Ide o nárast o 1 percentuálny bod. Veľký presun významného nájomcu z Bratislavy III do Bratislavy II sa podpísal napríklad aj pod pokles cien nájomného v BA III. Presťahovaním Telekomu, čo bolo viac ako 1200 zamestnancov z Polus Towers na Vajnorskej a CBC II na Karadžičovej ulici do Forum Business Center, prišli obe administratívne budovy o významného nájomcu. Miska váh sa však výraznejšie preklopila na stranu ponuky práve v treťom obvode, kde developer IMMOFINANZ Group investoval do kampane za získanie nových nájomcov a budovu Polus Tower po Telekome bude revitalizovať a prispôsobovať novým nájomcom.


Vývoj dopytov v jednotlivých mestských častiach
Prvý pohľad na výsledky štatistík ukazuje na návrat k číslam z 3.Q roku 2013. Vlna dopytov, ktorá sa v poslednom kvartáli 2013 sústredila na prvý bratislavský obvod sa vrátila „do normálu“. Po zvýšení na 31% sa vrátila na 21% (v 3.Q 2013  to bolo 19%). Bratislava III začala byť pre firmy medzikvartálne zaujímavejšia, keďže sa naraz uvoľnilo veľa priestorov a je možné vyjednávať o cenách. Bratislava IV zostáva na okraji záujmu, no možo očakávať, že už na sklonku roka 2014 by nákupná galéria Bory a neskôr aj Bory Offices a rezidenčné projekty mali vylepšiť nepriaznivé štatistiky tejto mestskej časti.


Podiel dopytov podľa počtu zamestnancov
Priemerne 66,9% všetkých vyhľadávaní kancelárií na bratislavskom trhu v prvom štvrťroku realizovali malé firmy s menej ako piatimi ľuďmi. Ak berieme v úvahu korelácie s mestskými časťami a aktuálnym dianím na trhu, medzikvartálne vzniklo niekoľko výrazných posunov v rozložení síl. Oproti minulému sledovanému kvartálu nové kancelárie menej vyhľadávajú firmy do 5 zamestnancov, a to na úkor vyhľadávania firmami s 5-10 zamestnancami. BA IV začala byť príťažlivejšia pre firmy s 10-20 pracovníkmi (posun z 4,5 na 8).



Košice

Podiel dopytov podľa počtu zamestnancov
Najväčší záujem užívateľov portálu Kancelarie.sk bol o menšie kancelárie s plochou do cca 60 m2 (veľkosť firiem do 5 zamestnancov), ktorý tvoril 74% z celkového dopytu v Košiciach. Výrazne narástla kategória vyhľadávania firmami s 5-10 zamestnancami (z 8,8 na 20%).



Vývoj dopytov z pohľadu počtu zamestnancov
Údaje portálu Kancelarie.sk ukazujú pomerne stabilný vývoj dopytov po kanceláriách ako v Bratislave, tak v Košiciach. V medziročnom porovnaní, na príklade oboch miest je vidno, že 1.Q 2013 sa podobá na 1.Q 2014, pričom tento trend je stabilný a opakujúci sa. Pohyby z pohľadu počtu transakcií na trhu majú stále v rukách malé firmy na úkor väčších.


Komentár analytika

Marek Gábriš, hlavný ekonóm ČSOB: "Ekonomika sa začala v poslednom štvrťroku odliepať od dna. V roku 2014 sa zatiaľ predpokladá mierna akcelerácia v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Ale situáciu môže ovplyvňovať dlhodobejší previs ponuky nad dopytom. Pri pohľade na nájomné môže ísť aj o krátkodobý výkyv. Bez trvalejšieho hospodárskeho rastu a opätovného prílevu zahraničných investícií sa ani rast nájomného, či cien pozemkov opätovne nenaštartuje.

Vzhľadom k tomu, že americký maloobchodný gigant Amazon prerušil rokovania so zástupcami Brna, zaujímalo nás, čo by mohol priniesť na Slovensko, aké pohyby by nastali z pohľadu potreby zamestnancov a priestorov (logistických i kancelárskych). M. Gábriš: "Globálni hráči ako Amazon vždy priťahujú množstvo pozornosti. Sľubujú vytvorenie veľkého množstva pracovných miest. Navyše sa obvykle k veľkým investorom spravidla nabaľujú ďalší stredne veľkí aj menší. V závislosti od typu investície. Takéto typy investícií preto majú spravidla dlhodobý dopad na región a vedú k vyššej ekonomickej výkonnosti. Aj na Slovensku máme podobné skúsenosti napríklad s investormi v oblasti automobilového priemyslu. Otázka samozrejme je, či má Amazon potenciál pritiahnuť aj ďalších investorov, lebo automobilový priemysel je špecifický v tom, že vytvára klustre, kam ťahá subdodávateľov operujúcich just-in-time. Dôležité sú tiež ďalšie dlhodobé plány takéhoto investora na rozvoj, či vidia potenciál a teda aj rozširovanie svojich aktivít v budúcnosti a teda aj vytváranie ďalších pracovných miest. Samozrejme, takéto investície obvykle niečo aj stoja, pretože si „vypýtajú“ pozornosť vlády ako aj samosprávy a spravidla aj potrebujú nejakú pomoc pri prvotnom vstupe do regiónu napríklad s pozemkami a podobne. Príchod veľkého investora si však môže vyžadovať aj ďalšie investície do infraštruktúry, čo môže byť prípadne už od začiatku podmienkou príchodu. U nás máme skúsenosti s prísľubom diaľnice pre žilinskú automobilku. Otázka daní je vždy komplikovaná pretože jednak môžu takéto veľké firmy požadovať daňové prázdniny, čo ani na Slovensku nie je novinka, a jednak môžu robiť daňovú optimalizáciu, čo je však asi typické pre väčšinu korporácií najmä medzinárodných."
 

 

 

 

Podobné články

  1. Sme málo angažovaní, viac nahnevaní, ale prácu nemeníme
  2. Sme málo angažovaní, viac nahnevaní, ale prácu nemeníme
  3. Ženy vo vedení si veria viac a používanie AI zlepšuje prístup k práci
  4. Ženy vo vedení si veria viac a používanie AI zlepšuje prístup k práci
  5. Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans
  6. Snažia sa žiť udržateľne, chcú zmysluplnú prácu a work-life balans
  7. Report CBRE: Firmy v Európe chcú pracovať vo flexibilných priestoroch
  8. Report CBRE: Firmy v Európe chcú pracovať vo flexibilných priestoroch
  9. CBRE: Takmer 90 % firiem chce pracovať v energeticky úsporných budovách
  10. CBRE: Takmer 90 % firiem chce pracovať v energeticky úsporných budovách
  11. 6 slovenských firiem sa zaradilo medzi najlepšie riadené spoločnosti na svete
  12. 6 slovenských firiem sa zaradilo medzi najlepšie riadené spoločnosti na svete
  13. Mileniálov a Gen Z najviac trápia finančné problémy a zmena klímy
  14. Mileniálov a Gen Z najviac trápia finančné problémy a zmena klímy
  15. Prieskum ČSOB: Firmy riešia inovácie a investujú do energetických úspor
  16. Prieskum ČSOB: Firmy riešia inovácie a investujú do energetických úspor
  17. Deloitte: V SR pôsobí vo vedení najväčších spoločností až 25 % žien
  18. Deloitte: V SR pôsobí vo vedení najväčších spoločností až 25 % žien
  19. C&W: Prenajímatelia musia zohľadniť nové trendy
  20. C&W: Prenajímatelia musia zohľadniť nové trendy
  21. Deloitte: Strategické ciele centier zdieľaných služieb sa menia
  22. Deloitte: Strategické ciele centier zdieľaných služieb sa menia
  23. Podnikateľské prostredie je nepredvídateľné, pomaly sa však stabilizuje
  24. Podnikateľské prostredie je nepredvídateľné, pomaly sa však stabilizuje
  25. Ako COVID-19 ovplyvní budúcnosť pracovných miest?
  26. Ako COVID-19 ovplyvní budúcnosť pracovných miest?
  27. Správa Cushman & Wakefield poukazuje na trendy v realitách
  28. Správa Cushman & Wakefield poukazuje
  29. Nový prieskum spoločnosti Epson
  30. Nový prieskum spoločnosti Epson
▼ Viac
Prieskum

Top ponuky